El objetivo de nuestra política laboral es tener empleados leales, valorándolos como seres humanos capaces, inteligentes y laboriosos.

La responsabilidad con nuestros empleados es un compromiso fundamental y lo medimos através del interés emocional hacia sus obligaciones y entorno de trabajo.

INTERMARES considera y destaca la voluntad para capacitarse y progresar en el trabajo.

Somos conscientes que los empleados esperan más. El compromiso no es solo monetario, es con respecto a su entorno de trabajo, sus estándares de rendimiento, sus preocupaciones en relación con el ambiente de trabajo.

En la unión de ambas fuerzas, la laboral y empresarial, se producen los siguientes resultados:

  • Baja rotación.
  • Menos ausentismo y menor cantidad de accidentes laborales.
  • Bajo porcentaje de ausentismo por enfermedad.
  • Alto semillero de talento de donde elegir empleados.
  • Mayor productividad en calidad del empleado.
  • Altos niveles de satisfacción del cliente.
  • Gran sustentabilidad.

Con nuestros trabajadores nos conectamos mental y emocionalmente, nos esforzamos para obtener calidad en nuestros trabajo y satisfacción de nuestros clientes.

El Equipo de Trabajo es el principal orgullo de INTERMARES S.R.L.