El objetivo de nuestra política laboral es tener empleados leales, valorándolos como seres humanos capaces, inteligentes y laboriosos.
La responsabilidad con nuestros empleados es un compromiso fundamental y lo medimos através del interés emocional hacia sus obligaciones y entorno de trabajo.
INTERMARES considera y destaca la voluntad para capacitarse y progresar en el trabajo.
Somos conscientes que los empleados esperan más. El compromiso no es solo monetario, es con respecto a su entorno de trabajo, sus estándares de rendimiento, sus preocupaciones en relación con el ambiente de trabajo.
Resultados de la sinerigia laboral y empresarial:
- Baja rotación.
- Menos ausentismo y menor cantidad de accidentes laborales.
- Bajo porcentaje de ausentismo por enfermedad.
- Alto semillero de talento de donde elegir empleados.
- Mayor productividad en calidad del empleado.
- Altos niveles de satisfacción del cliente.
- Gran sustentabilidad.
